АДМИНИСТРАЦИЯ
Корсаковского городского округа

Cегодня: 20.09.2020
Посетителей на сайте: 444
Просмотрено страниц: 8222
Наш районНовостиОбъявленияВидеоСобрание Корсаковского округаКультураКонтакты

Баннер 13.05.png

Инернет-приемная, ваши вопросы

Запись на прием не доступно.png

vashkontrol_240x100.png

ОРВ сахалин 65 баннер.jpg

000000000299.png

gektar.jpg

Технологическое присоединение.jpg

desc-logo.png

Проект.jpg

logo.png 

Регистрация ЮЛ и ИП.jpg

Создай свой бизнес.jpg

Зеркальный реестр проверок.png

Портал правовой информации.jpg

Long_banner_final.gif

 

ЖКХ.jpg

banner-sspuosd.png

открытые данные.jpg

ГосУслуги.png

НЭП.jpg

региональный продукт.jpg

 budjet.jpg

edportbsrf.gif

b5a945e772e32ec33f898a70a65d7f43.jpg

Соц. опрос.jpg

banner_gosmun.jpg

beta.gosuslugi.ru.png

ФСС.jpg

opros.gif

карта.jpg

Baner 02.jpg

 логотип.bmp

Nalogslujba.png

lk.jpg

7.gif 

kachestvo_svyzi.png 

фонд кр.png

Rossreestr.png

gordost.png

Баннер nadv.jpg

миюст.jpg

Оценка услуг.jpg

240x100.jpg

opros_dorogi_transport_gkh.png

соц опрос2.png

sakhalin.online_240x100.png

приложение.jpg

ee468341a0dfdcbbe9a031c808502b31.png

Агенство газификации.jpg

263x240__2--frames__2.gif

Кадровое обеспечение »
Кодекс ценностей, этики и служебного поведения лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Корсаковского городского округа

УТВЕРЖДЕН

             постановлением  администрации

             Корсаковского   городского   округа

от 29.05.2020 № 808

Кодекс

ценностей, этики и служебного поведения лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Корсаковского городского округа

 

1.      Общие положения

 1.1. Кодекс ценностей, этики и служебного поведения лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Корсаковского городского округа Сахалинской области (далее – Кодекс), - это  свод общих принципов служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться лица, замещающие должности муниципальной службы в администрации Корсаковского городского округа (далее – муниципальные служащие), независимо от замещаемой ими должности.

1.2. Кодекс разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренным решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 года (протокол № 21), Указом Губернатора Сахалинской области от 29.04.2020 № 35 «Об утверждении Кодекса ценностей, этики и служебного поведения лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы в Правительстве Сахалинской области и органах исполнительной власти Сахалинской области».

1.3. Гражданин Российской Федерации, назначаемый на должность муниципальной службы администрации Корсаковского городского округа, должен быть ознакомлен с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности и во внеслужебное время.

1.4. Набор составляющих служебной этики, включающий моральные, этические и нравственные ориентиры деятельности муниципальных служащих, направленные на достижение целей, задач администрации Корсаковского городского округа, отражающие идеи и убеждения муниципальных служащих по удовлетворению потребностей граждан, организаций и общества, определен в Единой модели ценностей администрации Корсаковского городского округа (далее - Единая модель) (приложение № 1 к Кодексу).

1.5. Муниципальным служащим необходимо руководствоваться положениями Единой модели при осуществлении профессиональной служебной деятельности.

1.6. Муниципальные служащие должны принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а граждане и организации при взаимодействии с ними вправе ожидать от муниципальных служащих поведения в соответствии с положениями Кодекса.

1.7. Кодекс призван повысить эффективность выполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.

1.8. Знание и соблюдение муниципальными служащими положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

 

 

2. Основные принципы служебного поведения муниципальных служащих

2.1. Основные принципы служебного поведения муниципального служащего являются основой поведения в связи с прохождением ими муниципальной службы.

2.2. Муниципальные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

2.2.1. Исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы администрации Корсаковского городского округа.

2.2.2. Исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности органов местного самоуправления.

2.2.3. Осуществлять свою деятельность в пределах полномочий и функций администрации Корсаковского городского округа.

2.2.4. Обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и их объединениям, не оказывать предпочтения каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам и организациям, физическим и юридическим лицам, быть независимыми от влияния отдельных граждан, общественных или религиозных объединений, профессиональных или социальных групп и организаций и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан.

2.2.5. Исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей.

2.2.6. Муниципальные служащие обязаны уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие уполномоченные государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.

2.2.7. Соблюдать установленные законодательством Российской Федерации ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы или замещением должностей муниципальной службы.

2.2.8. Проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами.

2.2.9. Проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию.

2.2.10. Воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении муниципальными служащими должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету органов местного самоуправления Корсаковского городского округа.

2.2.11. Принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших конфликтов интересов.

2.2.12. Не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и граждан при решении вопросов личного характера.

2.2.13. Воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Российской Федерации, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего.

2.2.14. Уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию населения о работе администрации Корсаковского городского округа, а также оказывать содействие представителям средств массовой информации в получении достоверной информации в установленном порядке.

2.2.15. Воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров заимствований, муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений, либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота.

2.2.16. Стремиться к эффективному распоряжению ресурсами, находящимися в сфере ответственности муниципального служащего.

2.3. Муниципальные служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы Сахалинской области, иные нормативные правовые акты Сахалинской области, муниципальные правовые акты Корсаковского городского округа.

2.4. Муниципальные служащие в своей деятельности не должны допускать нарушения законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Сахалинской области, муниципальных правовых актов  Корсаковского городского округа, исходя из политической, экономической целесообразности, либо по иным мотивам.

2.5. Муниципальные служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области.

2.6. Муниципальные служащие при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов. При назначении на должность и исполнении должностных обязанностей муниципальный служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.

2.7. Муниципальные служащие, предусмотренные соответствующим перечнем должностей, обязаны ежегодно представлять в установленном порядке сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в срок не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным годом.

2.8. Муниципальным служащим запрещается получать в связи с исполнением ими должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальными служащими в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются собственностью муниципального образования и передаются в установленном порядке в орган местного самоуправления, в котором они замещают должность.

2.9. Муниципальные служащие обязаны ежегодно в установленном порядке представлять сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых муниципальные служащие размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным годом, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

2.10. Муниципальным служащим запрещается:

2.10.1. Использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое муниципальное имущество, а также передавать их другим лицам.

2.10.2. Использовать служебное удостоверение и иные служебные средства, в том числе служебный транспорт, а также служебную информацию для получения личных преимуществ для себя или иных лиц.

2.10.3. Прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора.

2.11.Муниципальные служащие не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности.

2.12. Муниципальные служащие вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечёт за собой конфликт интересов.

2.13. Муниципальные служащие могут обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в администрации Корсаковского городского округа норм и требований.

2.14. Муниципальные служащие обязаны принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, которая стала известна им в связи с исполнением ими должностных обязанностей.

2.15. Муниципальные служащие, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, работникам администрации Корсаковского городского округа, призваны:

2.15.1. Принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

2.15.2. Принимать меры по предупреждению коррупции.

2.15.3. Не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий и иных общественных объединений.

2.15.4. Принимать меры к тому, чтобы подчиненные им муниципальные служащие, работники администрации Корсаковского городского округа не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавали пример честности, беспристрастности и справедливости.

2.15.5. Быть образцом профессионализма, безупречной репутации для подчиненных муниципальных служащих, способствовать формированию в органах местного самоуправления Корсаковского городского округа благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

2.15.6. С пониманием относиться к коллегам, признавая их право иметь собственное профессиональное суждение.

 

3.      Правила этики служебного поведения муниципальных служащих

 3.1. В служебном поведении муниципальным служащим необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

3.2. Муниципальным служащим при взаимодействии с гражданами,  представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, другими муниципальными служащими рекомендуется руководствоваться Инструкцией по профессиональному взаимодействию лиц, замещающих должности муниципальной службы  администрации Корсаковского городского округа, и рекомендациями по их поведению во внеслужебное время (приложение № 2 к Кодексу).

3.3. В служебном поведении муниципальные служащие должны воздерживаться от:

3.3.1. Любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений.

3.3.2. Грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений.

3.3.3. Угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение.

3.3.4. Курения вне специально оборудованных для этого мест.

3.4. Муниципальные служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

3.5. Муниципальные служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

3.6. Муниципальные служащие обязаны:

3.6.1. Эффективно использовать служебное время для достижения наибольшей результативности работы.

3.6.2. В установленные законодательством Российской Федерации и законодательством муниципального образования области сроки принимать обоснованные решения в рамках своей компетенции и нести за них персональную ответственность.

3.6.3. Соблюдать нормы служебного подчинения, следующие из отношений руководителя и подчиненного.

3.6.4. Перед уходом в отпуск или убытием в служебную командировку оставлять в надлежащем виде служебное место, средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в их распоряжении, передавать неисполненные документы непосредственному руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю.

3.7. Муниципальные служащие должны:

3.7.1. Воздерживаться от любых действий, которые могут быть расценены как оказание покровительства каким бы то ни было лицам в целях приобретения ими прав и (или) освобождения их от обязанностей.

3.7.2. Использовать только законные и этические способы продвижения по службе.

3.7.3. Не отвечать на оскорбления, обвинения или критику встречными обвинениями, оскорблениями, критикой или иными проявлениями агрессии, унижающими честь и достоинство человека.

3.7.4. Стремиться в любой ситуации сохранять личное достоинство, быть образцом поведения, добропорядочности и честности во всех сферах общественной жизни.

3.7.5. Придерживаться речевых норм грамотности, основанных на использовании общепринятых правил русского языка. В речи муниципальных служащих неприемлемо употребление неуместных слов и речевых оборотов, резких и циничных выражений оскорбительного характера.

3.8. Внешний вид муниципальных служащих должен соответствовать Стандарту внешнего вида лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Корсаковского городского округа (приложение № 3 к Кодексу).

3.9. Недопустимо для муниципального служащего использовать служебную информацию в неслужебной сфере для достижения каких-либо личных и (или) корыстных целей.

3.10. Муниципальные служащие отвечают за организацию и состояние своего служебного места.

3.11. Муниципальным служащим запрещается выносить за пределы местонахождения администрации Корсаковского городского округа материальные ценности, ей принадлежащие.

 

4. Ответственность за нарушение положений Кодекса

 4.1. Знание и соблюдение муниципальными служащими положений Кодекса, Единой модели ценностей администрации Корсаковского городского округа учитывается при проведении аттестации, формировании кадрового резерва, в том числе для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

4.2. Нарушение муниципальными служащими положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих. Нарушение муниципальными служащими законодательства Российской Федерации и законодательства Сахалинской области, муниципальных правовых актов Корсаковского городского округа влечет применение к ним мер ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По решению представителя нанимателя муниципальным служащим, совершившим неэтичный проступок, может быть указано на недопустимость совершения неэтичного проступка, в том числе рекомендовано публичное извинение.

4.3. Муниципальные служащие, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если ими не приняты меры по недопущению таких действий или бездействия.


Приложение № 1

Приложение № 2

Приложение № 3



Кодекс ценностей, этики и служебного поведения лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Корсаковского городского округа (документ для скачивания)

Администрация
Корсаковского городского округа
694020, Сахалинская область,
г. Корсаков, ул. Советская, 41
телефон: (42435) 4-22-39
факс: (42435) 4-05-93
korsakov@adm.sakhalin.ru
 
При полном или частичном использовании материалов c сайта ссылка на www.sakh-korsakov.ru обязательна  


веб-дизайн Snetkov.ru